Gestione del personale
Organizzare le informazioni utili sui collaboratori.
Pagina inizialePersonale, presenze e salari
Personale, presenze e salari
Personale, orari e assenze nello stesso contesto.
Organizzi dati del personale, orari, ferie e processi salariali in un ambiente comune. Responsabilità e autorizzazioni restano determinanti.
Panoramica del personale
- Collaboratori
- 48
- Ore registrate
- 1’640 h
- Richieste di ferie
- 12
- Ore verificate88%
- Pianificazione ferie72%
- Dossier completi94%
- Preparazione salari68%
In servizio oggi
42 / 48Demo Dettagli
Ore registrate
96%Demo Dettagli
Più chiarezza ogni giorno
Leggere la pianificazione
Collegare lavoro quotidiano e assenze.
Seguire le richieste
Ritrovare domande e decisioni.
Rispettare le responsabilità
Accedere ai dati secondo le autorizzazioni.
Passaggi collegati tra loro
Definire le basi
Configurare personale e regole di lavoro.
Registrare le ore
Documentare gli orari nel processo previsto.
Pianificare le assenze
Esaminare ferie e richieste.
Utilizzare i dati
Impiegare i dati autorizzati per analisi e processi salariali.
Che cosa può organizzare
Orari di lavoro
Esaminare ore e regole di lavoro.
Ferie e assenze
Gestire richieste e approvazioni in modo tracciabile.
Processi salariali
Utilizzare le funzioni esistenti dopo la configurazione.
Piano e requisiti
Le funzioni disponibili dipendono dal piano, dalle estensioni attivate e dalle autorizzazioni. Confronti le prestazioni esistenti nella pagina dei prezzi oppure ne parli con noi.
Risposte alle sue domande
Chi può approvare le ferie?
Le approvazioni dipendono dai diritti esistenti e dall’abilitazione funzionale della pianificazione del personale.
Come scelgo le funzioni adatte?
Confronti i piani e i loro requisiti. Chiariamo insieme le funzioni utili alla sua organizzazione.