Administration du personnel
Organiser les informations utiles sur les collaborateurs.
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Personnel, temps et salaires
Reliez personnel, temps de travail et absences.
Organisez les données du personnel, les horaires, les congés et les processus salariaux dans un environnement commun. Les responsabilités et autorisations restent déterminantes.
Vue du personnel
- Collaborateurs
- 48
- Heures saisies
- 1’640 h
- Demandes de congé
- 12
- Temps vérifiés88%
- Planification des congés72%
- Dossiers complets94%
- Préparation des salaires68%
En activité aujourd’hui
42 / 48Démo Détails
Temps saisis
96%Démo Détails
Plus de clarté au quotidien
Voir la planification
Relier travail quotidien et absences.
Suivre les demandes
Retrouver les demandes et leurs décisions.
Respecter les responsabilités
Accéder aux données selon les autorisations.
Des étapes qui se complètent
Définir les bases
Configurer personnel et règles de travail.
Saisir les temps
Documenter les heures selon le processus prévu.
Planifier les absences
Examiner congés et demandes.
Exploiter les informations
Utiliser les données autorisées pour les analyses et les salaires.
Ce que vous pouvez organiser
Temps de travail
Examiner les heures et les règles de travail.
Congés et absences
Traiter les demandes et approbations de façon traçable.
Processus salariaux
Utiliser les fonctions existantes après configuration.
Offre et conditions préalables
Les fonctions disponibles dépendent de votre offre, des extensions activées et de vos autorisations. Comparez les prestations existantes sur la page des tarifs ou discutez de vos besoins avec nous.
Des réponses à vos questions
Qui peut approuver les congés ?
Les approbations dépendent des droits existants et de l’autorisation fonctionnelle de la planification du personnel.
Comment choisir les fonctions adaptées ?
Comparez les offres et leurs prérequis. Nous clarifions avec vous les fonctions utiles à votre organisation.